为打造高质量基层治理队伍、提供高质量服务、实现高质量发展，高峰土家族乡结合基层工作实际，从基层治理细微之处入手，精细培育基层治理能手、打磨管理制度、建立纠错机制，推动基层党组织和党员理论学习学深、干事创业务实、检视整改到位，绘就党群连心共治共享的幸福画卷。

找准学习小切口 凝聚基层治理动能

基层治理关键就在“人”。高峰土家族乡坚持把理论学习走深走实，以理论凝心聚力，发掘头雁带头学、潜心研究学、联动统一学的“三学”模式，培育基层治理能手。

头雁带头学，把稳学习效果。要求党政班子、支村两委学在前面，抓领导干部和村支书队伍学习质量，带头提高政治素养和政策理论水平。头雁带着群雁飞，以点带面带动农村党员跟着学，以“书记讲给书记听”、党员讲“微党课”为切口，用方言土话讲理论政策，做好党员思想引路，为发挥党员先进模范作用、进一步做好群众工作打下基础。

潜心研究学，拓展学习深度。精心制定学习计划，个人自学和集中学习两手抓，既组织学原文、读原著，确保学习内容原汁原味，又要求党员结合个人岗位职责和工作要求加强针对性学习，做到干什么学什么、缺什么补什么，让学习变得可以触摸，学了之后能用上。

联动统一学，激活学习动力。充分调动各支部党员学习热情，通过实践活动、经验交流会、资料共享包，让各村党支部与机关、两新、财经、退休干部支部联动学；又创新流动党员送学方式，将全乡99位流动党员纳入学习方阵，常态开展网络主题党日活动，把红色书籍送家学，让流动党员“流而有学”；搭建“传帮带”，打造“高峰青年论坛”，召集35岁以下年轻人开展理论学习、座谈交流、田间课堂、志愿服务，精心培养年轻干部理论素养和干事本领。

找准服务小切口，延伸基层治理触角

高峰土家族乡以党建引领进行精细管理，集问题、解矛盾、谋发展、惠民生，打造民意畅达、党群连心、发展有方、共治共享的服务型党组织。

明确党员责任，打通民情畅通快车道。结合三长制布局规划党员责任区，将16个村党组织划分为228个邻，利用邻微小便利性，精细调度全乡500多名党员，设立125个党员示范岗，入户宣传政策、收集群众问题。目前累计走访群众1427人，帮助困难群众150余名，收集建议49条，解决问题矛盾52个。

抓好信访接待，架好党群沟通连心桥。信访是服务重要窗口，高峰土家族乡实行信访接待轮班制，每个工作日安排1名班子成员和1名干部进行信访坐班，为信访部门注入新鲜血液，让每个干部都了解信访流程、面对面接待来访群众，在畅通民意同时提高干部信访接待处理能力，9月以来累计接待群众20余位，解决信访问题15件。

深入调查研究，拓展集体发展致富路。多年来，在村集体经济自主探索模式下，发展了三溪腊肉加工、南井花卉种植、鸳鸯池垂钓中心、双星生物颗粒加工厂等特色集体经济，闯出一条条发展道路。为了推广宣传优秀发展模式，打造了桃树坪村和南井村两个乡村振兴示范点，广泛对外引资合作，促进基础设施建设、民生工程落地，实现发展成果共享。同时注重经验共享，邀请先进村和农业专家分享烤烟、果蔬等特色作物种植经验，累计开展技能培训20余次，覆盖300多人，带动16个村发展烤烟和蔬菜种植，消灭集体经济薄弱村，2023年村集体经济平均收入达到10万元，有效增进民生福祉。

收集民生问卷，打造共治共享示范区。在高峰土家族乡，民情恳谈屋场会早已深入民心：“搬起凳子一坐，好像没什么不能解决的问题。”这样的民情恳谈屋场会今年以来累计召开了90余场，主题围绕控违治违、烤烟收购、“两费”收缴等关系群众切身利益的工作，乡干部、村干部齐上阵，为群众答疑解惑、收集群众对工作的建议。除此之外，还结合乡人大制度，定期召集村民代表座谈，充分调动全乡562名村民代表，广泛收集民生项目，今年以来累计收到提案30余个，范围覆盖安全、教育、养老、医疗等重要民生领域。

找准机制小切口，强化基层治理保障

基层治理得好不好，关键要看群众满不满意。高峰土家族乡将“人民满意度”贯彻到对工作检视整改全过程，充分建立容错纠错机制，让群众找问题、从自身找问题、主动改问题。

搭建民意收集“万事通”。利用三长制网格形成民意收集网，践行新时代“枫桥经验”。一方面做到“时时通”，实时收集群众意见，及时进行问题上报；另一方面做到“事事通”，将收集到的问题精细分类，能够尽快解决的绝不拖延、能够内部解决的尽量不上交。今年以来累计内部解决矛盾50余件，收到需要整改的问题34条。

建立量化考核“铁标尺”。定期组织自查自纠，对干部作风、组织管理、干事创业等方面进行检视整改，并纳入干部考核量化积分体系，鼓励干部不怕出丑，对敢于检视问题、解决问题的干部多积分，对问题反思整改不到位的干部进行谈话，督促改正。

竖立纠错容错“公开牌”。要求问题整改公开化，各村将检视出的问题、整改措施张贴到公开栏，通过三长通知到户，鼓励群众对问题进行公开监督，营造“常思常改”的动态工作氛围，提高问题整改自觉性。

下一步，高峰土家族乡将继续以理论学习、干事创业和检视整改为抓手，持续推动基层治理精细化，为建设先锋人才队伍、打造先进服务模式、实现乡村振兴持续赋能发力。