7月13日，慈利县水利局召开2026年水利特岗生暑期跟岗实习部署会。此举标志着面向湖南农业大学、长沙理工大学等高校学子的暑期跟岗实习工作全面拉开帷幕。慈利县水利局以会促管、以会代训，采取“集中授课、结对跟岗、实地观摩”相结合的模式，为特岗生搭建起从校园走向基层水利一线的实战平台。

高位统筹建机制，织密实习“管理网”。县水利局成立由局主要领导挂帅的实习工作领导小组，并下设专班负责日常统筹调度。针对各高校实习时间差异，科学统筹排期，将实习时段统一明确为7月13日至8月17日。坚持“名师带徒”导向，择优遴选8名政治素质高、业务能力强的股室负责人及高级工程师担任“一对一”结对导师，确保跟岗有标尺、指导有骨干，为实习生提供坚实的组织与业务双重保障。

聚焦主业强素养，推行理实“双融合”。实习坚持专业理论与一线实操深度融合。集中授课紧扣基层水利核心业务，统筹安排工程质量监督、安全生产、水利工程建设与管理、办公室事务及水土保持工作实践等5场专题，辅以思考题与作业批改，做到学思践悟有机结合。实地观摩则将课堂设在工程一线，组织学生深入县城堤防与大峡谷水库施工现场，由一线专家现场教学，着力强化学生剖析、解决实际工程问题的专业能力。

严管厚爱守底线，系好职场“风纪扣”。坚持纪律与安全“双抓双促”。日常管理严格落实双重请销假与定期汇报机制，筑牢防溺水、防交通事故等安全底线。作风建设从严要求，明令禁烟禁酒、规范着装，引导学生树立优良公职人员形象。同时压实指导老师责任，要求廉洁从政、悉心教导，严禁“吃拿卡要”，营造风清气正的实习环境。

慈利县水利局将此次暑期跟岗实习视为培养基层水利“生力军”的关键一环，旨在通过真岗真干的淬炼，深化特岗生专业素养，增强其服务社会的责任感与使命感。下一步，该局将持续深耕水利人才培养“试验田”，为县域水利事业高质量发展蓄足“源头活水”。