为贯彻落实国家和湖南省妇幼保健机构绩效考核工作要求，进一步加强妇幼保健机构规范化建设，推进妇幼保健机构高质量发展，2月15日，慈利县妇幼保健机构绩效考核培训班在县妇幼保健院儿科楼5楼会议室召开，全院领导班子及在职所有干部职工160余人参加本次培训班。

会议根据2021年绩效考核工作新变化、新标准对《妇幼保健机构绩效考核操作手册》进行解读，从总体要求、工作目标、考核主体和对象、考核体系、考核步骤、相关问题说明等六个方面进行细致讲解。随后又围绕辖区管理、服务提供、运行效率、持续发展、满意度评价5个维度对56项指标的定义、计算方法、统计口径、指标意义、绩效考核的工作要点等进行了全面的培训。

会议强调：全体人员均为考核主体和对象，绩效考核须人人参与，全院联动；绩效考核关系妇幼的长远利益与发展，各科室要把绩效考核工作摆在科室管理的突出位置；明确工作任务，规范开展工作，认真审核上报数据，确保数据的可靠性、真实性和准确性；要以绩效考核为重点精准把握各项指标要求的内涵和外延，强化结果运用，以绩效考核为契机全面促进妇幼保健机构能力建设。

通过此次培训将充分发挥绩效考核的导向与激励作用，不断提升妇幼保健机构标准化建设水平，为构建妇幼全生命周期健康管理体系夯实基础。