红网时刻12月25日讯(通讯员 张武艺)为合理、有效利用人力资源，进一步调动广大护理工作者的工作积极性，全面提升医院护理管理水平，12月25日，慈利妇幼保健院在全院开展护士长公开竞聘活动。

　　据悉，此次竞聘从个人竞聘演讲、护理业务能力考试考核、科室民主测评、院领导综合考察等方面进行综合评分，按照公开、平等、竞争、择优的原则，从高分往低分排名，公开选拔6名护士长。

　　该院人力资源科负责人介绍说，此次竞聘增设了护理业务能力考试考核及科室民主测评两个环节，占据总评分的50%，打破了以往单方面靠竞聘演讲及领导研究来选人用人的模式，而且此次参加竞聘者都是科室业务骨干，思想好、品德高、有一定的群众基础护理人员。

　　该院下一步拟将对医院科室主任也进行公开竞聘，希望通过竞聘，能发现人才、合理利用人才，全面培养一只肯想事、会干事、觉悟高、素养好、德才兼备的中层管理人员，以适应新形势下医院改革发展需要。