慈利新闻网4月26日讯(通讯员 李波)“签字背书后，局党组书记、纪检组长应对所背书的事项进行持续的跟进、监督和回访，核查有无偏离预定计划、有无发生不廉洁行为。”为有效落实党风廉政建设“两个责任”，近日，县人社局根据工作实际，研究出台了党风廉政建设四项制度，进一步厘清了党组的主体责任和派驻纪检组的监督责任，增强落实党风廉政建设“两个责任”的针对性和可操作性。

　　党风廉政建设四项制度是指《党风廉政建设谈话制度》、《党风廉政建设约谈制度》、《党风廉政建设签字背书实施办法》和《党风廉政建设责任制执行情况报告制度实施办法》。党风廉政建设谈话制度对廉政谈话的种类和对象、内容、时间和谈话人员及方式进行详细的规定；党风廉政建设约谈制度对约谈对象、廉政约谈种类、廉政约谈的方式和实施程序予以明确；党风廉政建设签字背书实施办法从实施范围和实施程序进行详细规定，共有十二条；党风廉政建设责任制执行情况报告制度实施办法从报告对象、报告内容和有关要求3个方面进行规定。四项制度明确界定了落实党风廉政建设主体责任和派驻纪检组的监督责任的工作职责，并针对性地提出了工作方式方法，扎实推进党组种好党风廉政建设“责任田”，纪检组织“照单抓药”，对照任务清单监督。

　　近期，该局纪检组结合党风廉政建设四项制度的出台，重点围绕在加强社会保险基金监管、加强就业专项资金管理和开展人事考试安全治理专项行动三个方面开展专项整治，开展廉政风险点重点监督工作，加强对重点领域、重点部位、关键环节的监督，健全廉政风险防控体系，确保“两个责任”落到实处。