慈利新闻网9月9日讯(通讯员 黎建军)今年8月以来，慈利县城乡社保局严格按照县委办、政府办作风建设工作要求，围绕“三制两落实”，认真落实“两个责任”，层层传导压力，确保建立作风建设长效管理机制。

　　一是常打预防针，不定期组织学习作风建设相关文件。近期该局组织学习了《慈办发【2015】36号》、《慈廉责办【2015】08号》、《慈廉责办【2015】9号》文件，警钟长鸣，不忘党纪。

　　二是定期开展股室自查活动，自我约束。自开展活动以来，该局每周组织各股室开展一次作风建设自查。通过开展自查活动，查找作风建设中的薄弱环节，营造良好的工作氛围和风清气正的政治生态。

　　三是落实“两个责任”。单位一把手通过明查暗访的形式每月对本单位干部职工到岗到位、履行岗位职责情况至少进行一次督查。分管领导每月对工作作风至少开展2次督查。并将督查结果进行登记，建立台帐。对发现的问题要及时制止并按《城乡社保局作风建设管理制度》追究其责任。

　　四是建立“三项制度”。一是建立作风建设工作管理台帐，明确作风建设工作信息联络员，及时向县纪委党风政风监督室报送作风建设工作台帐。二是建立作风建设量化计分考核制度，对单位干部职工的作风建设情况实行量化计分考核，一个一个周期。三是建立重点岗位评议制度，对本单位的重点岗位工作人员实行群众评议、领导评议、服务对象评议。

　　“作风建设永远在路上”，慈利县城乡社保局局将以实施“三制两落实”为契机，落实“两个责任”，将督查工作做为作风建设的必要手段和有力措施，抓早抓小，常抓不懈，持续强化作风建设长效机制，为促进慈利县城乡社保工作的顺利开展提供良好的纪律保障。