慈利新闻网3月31日讯(通讯员 谭继承)3月30日，慈利县司法局召开干警职工会议，宣布施行修订的《局机关管理制度》和《基层司法所管理办法》。

　　今年来，为了进一步拓展党的群众路线教育实践活动成果，抓实“四风”，该局针对局机关和基层管理中存在的一些突出问题，结合工作实际，狠抓制度建设，坚持用制度管人管事。着力加强局机关管理，修订完善了考勤制度、财务管理制度、接待管理制度、车辆管理制度和出差管理制度等10项制度，局机关干警职工上班严格实行指纹签到，财务各项开支严格实行请示报告，公务接待开餐须凭《公务接待函》和《慈利县公务接待审批单》方可到指定地点就餐，公务用车实行派车单制度，节假日公车一律进库封存，干警职工出差严格实行审批制度，等等。着力加强基层司法所管理，明确工作经费向基层倾斜，把法制宣传、人民调解、社区矫正、法律援助等工作进行目标量化，采取局相关股室季度评分和年终检查考评评分相结合的形式，实行百分制考评打分，对干警职工上班情况由局纪检和政工部门组织不定期的督查并通报，并把考评计分和考勤督查结果与工作经费挂钩，严格实行奖惩。

　　该局通过修订这些制度，努力实现以制度管人、管事的目标，从而使各个岗位、每项工作都有了钢性标准、硬性要求，对于提高干警职工工作效率和服务质量，塑造司法行政机关良好形象打下了坚实的制度基础。