为全面营造干部职工爱岗敬业、履职尽责的良好氛围，推进建工站政风行风工作深入扎实开展，慈利县建工站针对干部职工队伍中存在的“庸、懒、松、私、浮、冷”六种不良现象，开展了以加强队伍建设、提高思想认识、严肃工作纪律、改进工作作风、提升工作效率为目标的作风纪律集中整顿活动。

　　为确保作风纪律整顿活动取得扎实成效，按局党组专题研究，制定下发的《作风纪律整顿活动实施方案》和《推进政风行风工作深入开展的实施方案》，该站党支部书记、站长亲自动员部署，要求干部职工在思想状态、学习意识、工作作风、纪律观念等方面存在的“庸、懒、松、私、浮、冷”六种制约政风行风工作深入发展的不良现象进行深刻反思，坚决整改，务求实效。“庸”就是甘于平庸。自身能力不足还不善于学习，自我满足，工作缺乏创新精神。“懒”就是身心懒惰。思想上不善于思考，对有关文件不认真学习领会，有关政策不深入研究，遇事不肯动脑筋，习惯于凭老经验办事；行动上对工作消极应付、得过且过，缺乏工作激情，主动想事干事意识差。“松”就是作风松散。纪律观念淡薄，上班时间想来就来，想走就走，外出不打招呼，不履行请销假手续；工作作风不严谨，上班时间用办公电脑炒股、聊天、听音乐、打游戏、看电影，串岗聊天、喧哗吵闹；对工作纪律置若罔闻，对组织安排置之不理，值班不在岗，下班关手机，不服从临时紧急调用，不遵守会议纪律等。“私”就是私心太重。个别干部和科室时时、事事、处处考虑个人利益多，考虑小集体利益多，工作推诿扯皮，讲条件打折扣，缺乏大局意识、全局观念和奉献精神，私心杂念严重，对个人或家里的事倾心用力，对工作上的事马马虎虎。“浮”就是心浮气躁。工作华而不实，蹲在机关“想点子”，浮在上面抓落实，调查不深入，指导不到位，工作抓不实；有的只当“裁判员”，不当“运动员”，只有“唱功”，没有“做功”，习惯于做表面文章，形式上热热闹闹，工作上毫无实效。“冷”就是态度冷漠。个别党员干部服务意识不够，衙门作风严重，对待服务对象冷、横、硬、推、拖，自我要求不严，办事不讲规范。

　　通过作风纪律整顿，进一步增强了全站干部职工的宗旨意识、创新意识、团队意识、责任意识、执行意识、纪律意识和廉洁意识，进一步调动了广大干部职工积极想事、认真干事、努力成事的积极性，有效提高了建设管理干部职工的依法行政能力、组织协调能力、科学决策能力和服务企业能力，在全站上下树立起了纪律严明、作风过硬、勤奋务实的建工站党员干部队伍形象，进一步提升了建设工程站管理在社会和企业中的满意度。