慈利新闻网讯(通讯员 王科兵)自今年3月开展“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动以来，慈利县苗市镇党委、政府以踏石留印、抓铁有痕的劲头，做好作风建设“常”与“长”两个字的文章，通过完善机制、健全制度、构建平台等措施，切实解决作风建设“抓一抓有好转，松一松就反弹”的一阵风顽疾，为倡勤治懒、倡俭治奢聚合正能量，为经济社会发展营造风清气正的良好环境。经过一个多月的实践，该镇作风建设抓出了成效，有力地推动了经济社会发展。

　　一、完善六大机制，激发干部活力，干部作风建设常态化

　　潮平岸阔，气正风清，干部作风关系到党委、政府形象，关系到民心向背，关系到事业成败。为确保作风建设常期抓、抓长期，该镇注重作风建设的顶层设计，完善六大机制，用良好的机制激发干部活力，推动作风建设常态化。一是领导重视改作风。成立了由镇党委书记任组长的作风建设领导小组，召开专题班子会研究制定了作风建设主题活动方案，班子成员按照分工管线负责所联系村和部门作风建设，做到人人肩上有压力，个个都是作风建设督办员。二是加强学习改作风。将中央“八项规定”、省委“九项规定”、县委“七项规定”等有关作风建设制度编印成小册子，经常组织干部学习，教育干部遵纪守法，守住作风底线，不以身试法，不顶风违纪。三是建章整制改作风。在广泛调研的基础上，制定了《加强作风建设，改进机关干部工作作风十条规定》，对干部履行岗位职责、热情服务群众、坚持依法行政、坚持学习调研、严肃财经纪律、严肃上班纪律等十个方面进行了祥细规定，对表现突出的进行奖励，对违反规定的进行惩罚，用严厉的制度规范干部行为。四是督促检查改作风。由镇纪委牵头，不定期对干部和各部门上班签到、干部在岗、服务态度和执行各项规定等情况进行明查暗访，并对督查情况予以全镇通报。五是贴近基层改作风。组织机关干部下到村组与困难户结对帮扶，同群众促膝谈心拉家常、谋发展、定规划、指路子，走到田间地头排查矛盾纠纷，指导春耕生产，拉近干部与群众距离，让群众自发接纳干部、欢迎干部。走进企业和重点工程工地排查安全隐患和矛盾纠纷，优化企业发展环境，确保重点工程顺利推进。六是干群联系改作风。建立群众与干部联系直通车，发放便民服务卡，方便群众与干部双向联系，贴近与群众的感情，融洽干群关系。

　　二、健全六项制度，促进勤政廉政，治理干部庸懒散奢出实招

　　党的十八大明确提出要加强制度建设，把权力关进制度的笼子里。以往干部作风飘浮、人浮于事、大吃大喝等不良习气久治不愈，干部出工不出力的现象较为严重，这些庸懒散奢的问题成为损害干群关系、影响干部形象的祸水。扬汤止沸不如釜底抽薪。要切实从根本上改进干部作风，做到为民务实勤廉办事，必须加强制度建设，靠制度管人管事，始终形成高压态势，出重拳下猛药治理庸懒奢，以优良作风助力经济社会发展。一是建立下基层调研制度。要求每名干部联系一个村，每个部门结对帮扶一个村，干部下基层每月不少于10天；搞好调查研究，解决实际问题，班子成员每季度撰写一篇心得体会，半年撰写一篇质量较高的调研文章，其他干部每年撰写一篇调研文章。二是建立上班作息制度。干部上班实行指纹签到，每天对签到情况由党委书记或镇长审核；除婚丧病假外，年累计请假不得超过15天。三是建立值班带班制度。实行领导带班、干部值班制度，值班人员24小时保持通讯畅通。四是建立财务管理制度。坚持镇长一支笔审批，购物、接待、租车等一律由办公室开具通知单后方可执行；办好“廉政灶”，公务接待、干部开餐一律在机关食堂安排“廉政餐”，杜绝用公款大吃大喝、休闲娱乐。五是建立会议制度。镇政府召开的全镇性会议、临时性会议，上级组织召开的各种会议，严禁迟到、早退。六是建立奖励制度。鼓励干部坚持学习，多练笔，挖掘本镇涌现的先进典型，推介全镇的特色工作，提升干部理论文化素养。

　　三、构建六个平台，密切联系群众，搭起干群连心桥

　　该镇着力做好“民情”二字文章，把民与情有机融合，搭建民情平台，大兴改进工作作风密切联系群众之风，以群众满意为标杆，通过开通民情电话、发放民情联系卡、开展民情走访、设立民情意见箱等“六大民情”平台，引导干部下基层、察民情、访民苦、解民难，为融洽干群关系架起了连心桥，真正把作风建设引向深入。一是开通民情电话。把党政办公室的电话向群众公开，随时接受群众咨询，不定期组织人员对全镇固定电话和手机用户随机抽样，进行电话调查，第一时间了解群众所盼、所望、所想、所需，每次电话调查至少拨打400个电话，力求全面、客观、准确掌握情况。二是发放民情联系卡。将政府机关干部、部门负责人的手机号码和办公电话印制成小卡片，分发给来镇办事群众，便于群众直接联系相关人员，确保群众少走冤枉路。三是开展民情走访。制定了《苗市镇干部下基层联系调研工作制度》，规定干部下基层每月不少于10天时间，并记好民情日记，对摸排的问题分门别类进行登记，能解决的现场解决，不属自己职责范围的问题引导解决，不能立即解决的问题限期承诺解决，重大问题班子会集体协商解决，切实做到不推诿、不敷衍、不扯皮。四是设立民情意见箱。在镇政府门口设置了民情意见箱，方便群众投递意见信函，民情意见箱的钥匙由镇纪委掌握，每星期开箱一次，对收集的信函和意见建议及时交办处理。五是实行民情接访。制定了班子成员接访日制度，逢场期安排一名班子成员在信访接待室接待群众来访，认真听取来访群众诉求，及时为来访群众排忧解难，力求将矛盾化解在萌芽状态。六是推行民情公开。将各项惠农政策进行公开，接受群众监督，减少群众的误解，增进群众理解，让惠农资金、惠农政策在阳光下运行。

　　新气象带来新变化。完善的机制、健全的制度、良好的平台，促进了“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动的开展，切实转变了干部的工作作风，干部呆机关的少了，下基层的多了，推诿扯皮的少了，主动调处矛盾纠纷的多了，工作作风明显好转，深受群众欢迎。截止目前，该镇干部主动为重点项目、重点企业调处纠纷12件次，办农业技术培训班2期700人次，指导桔农培管桔园3.2万亩，引进调整产业结构项目3个1500亩，全镇干部主动放弃休息时间到公路两边、溪沟河坎捡拾清理白色垃圾，全镇环境得到有效治理，切实改善了群众居住、生活环境。