慈利新闻网讯 为加强机关作风建设，工业园管委会出实招，认真组织开展作风建设主题月活动，机关作风建设取得初步成效。

　　一是开展征求意见活动。通过向园区企业、所辖村组发放征求意见表的形式，摸排出单位在作风建设上存在的问题21条，经过梳理，共涉及基础设施不健全、项目落地效率不高、工作人员形象有待改善等七个方面的问题。针对这些问题，逐项分析，明确整改方案，责任到科室，到人。目前已解决三个方面的问题，其余的正在解决中。县电视台对工业园敞开大门征求意见的做法进行了新闻报到。

　　二是建立健全了机关管理制度。比如针对工业园地处城乡结合部，交通不便，工作人员上下班存在迟到早退现象的问题，制定了考勤制度，要求上班时签到和外出办事通报制，较好地解决了这一问题。针对重大项目落地效率不高的问题，制定了2013年工业园重大项目责任分解表，明确了工业园联系领导和联系科室，制定项目建设进度表，具体到月，实行跟踪服务，提高了工作效率。在厉行节约方面，规定了接待标准，一般接待都在机关食堂进行，修改完善了车辆管理制度，实行油卡限额充值制。据统计，2013元至三月“三费”支出额较同期略有下降。

　　三是加强督促检查。例如针对上班纪律执行情况，由管委会党工委书记带队，组成检查组，对管委会各科室人员上班时间在岗情况进行了4次不定期检查，形成了检查记录，和上班签到册一起作为考勤统计依据。经过检查，发现有外出办公未通报的现象，当场指出并进行纠正。使工作人员的工作态度和工作积极性，遵守纪律制度的自觉性有了很大改进。

　　四是摆放作风建设警示牌。作为改进工作作风系列活动的重要内容，制作了25块作风建设警示牌，摆放在每个办公室的显眼位置。警示牌上印制着市委、市政府关于“六个一律免职”通知中的六条规定。一方面是让领导干部、工作人员时刻警示自己，另外也能让每一个进出管委会办公室的群众能直观地看到 “六个一律免职”的规定，起到干部自律与他律相结的作用。

　　五是聘请作风建设监督员。为加强外部特别是直接报务对象对管委会工作作风建设情况的监督，在园区重点企业、所辖村组聘请了5名作风建设情况监督员，对管委会工作人员执行工作纪律、服务企业的能力和态度等方面的情况进行监督。监督情况与年终考评挂钩，使作风建设工作常态化。

　　通过加强作风建设，干部职工的学习观念明显转变，工作纪律、工作热情明显增强。全机关上下转作风、树形象的自觉性明显提高，廉洁从政、热情高效的工作局面逐步形成，机关工作效能明显提升。