慈利新闻网10月9日讯(通讯员 刘际忠 聂静)全年工作考评渐来渐近，慈利县法院为全力提升司法绩效，树立县法院忠诚、公正、廉洁、为民新形象，再动员、再部署，采取过硬措施，确保各项司法绩效指标进入全市、全省法院系统先进位次。

　　一、开展“司法绩效竞赛月”活动

　　县法院决定9月20日起至10月20日开展以司法绩效“六率”为重点内容的竞赛活动。一是诉讼案件审结率不低于95%；执行案件执结率不低于90%，标的到位率不低于80%。二是调撤率。调解率不低于50%(刑庭刑事附带民事调解率不低于45%)，撤诉率不低于10%。三是“三庭”率。各二层单位开示范观摩庭至少完成1个，社区、村组巡回庭至少完成1个，评查庭每名审判员至少完成一个。四是容错率。上诉率低于3%，发改率低于1%。五是信访率。低于0.5%。六是息诉率。审判部门不低于90%。对于竞赛制定了详细的奖励办法，全院完成规定指标的，给予人平4000元的外出考察费奖励，每少完成一项指标，人平扣减外出考察费500元。

　　二、开展调查走访活动

　　县法院根据实际情况，9月18日自行设计了调查问卷700份，全院20个二层单位分成8个小组，9月19-21日全院98名干警分别由8名班子成员带队，深入群众，体察民情，院长彭军要求全院干警在走访中要做到“走要带泥真入户，访要带情暧民心，问要有方多引导，答要稳妥释民意”，融爱民、为民、安民为一体，

　　县法院采取“一条鞭”调查走访的办法。一是认真研判，有的放矢。调查走访组在入户前，认真向当地党委政府及基层组织了解相关涉诉涉法及维稳的相关情况，不搞“下田就割谷”。二是正视问题，不躲不闪。如法庭6组根据在当地政府了解的情况，入户到朝阳乡万福村黄纯锦家中，黄因一起案件多年未执结而迁怒于法院个别干警。他说：“我上次在问卷中，只给法院打6分，任何人讲，我也只能打这个分。”县法院带队领导卓志明及苗市法庭庭长了解情况后，进行了耐心解释，并当场督促有关人员予以作出安排，最后，黄表态说：“法院领导这么重视，解释的明明白白，应该给法院打满分!”杜绝了“遇到问题绕着走”。三是责任倒查，狠抓落实。各带队领导对已完成的调查问卷当天进行电话回访，核实走访情况，对涉及的建议和问题逐一解释和回复，做到处理问题不过夜。四是领导督查，注重实效。彭军院长在9月19-20日赴龙潭河镇、通津铺镇、宜冲桥乡等7个乡镇进行现场督查，向乡镇主要负责人了解辖区社会治安状况并征求了对法院工作的意见和建议，同时对工作中存在的走访分散性不够，覆盖面相对集中于交通便利的公路沿线的村组等问题及时进行了纠正，有效防止了工作走过场，流于形式。

　　三、认真“回头看”，提升满意度

　　截止到目前，县法院8个组已完成调查问卷400份，调查走访30个乡镇、136个村(居)委会400户，根据问卷统计显示，知道法院是做什么的352户，占88%，不太清楚的48户，完全不知道的为零；问卷自己打过官司的有40户，占10%，亲友打过官司的42户，占10.5%，没有见过法官办案的113户，占28.25%。很少见法官办案的123户，占30.75%，经常见法官办案的164户，占41%；对法官评价好的339户，占84.75%，评价一般的57户，占14.25%，评价不好的4户，占1%，共收集意见建议28条，反映基层组织能力差、办事不公的有2条，反映具体涉诉案件方面的问题4条，其余22条均体现为要求多下基层，开展普法、公正办案的建设性意见。

　　县法院在9月21日下午组织5名专门人员对调查问卷逐一开展了统计分析，对相关统计数据进行了分析，对于提出的意见建议又进行了梳理分类。分三类问题进行处理，对于反映其他部门的问题同有关部门联系后，由各走访组负责人协助有关部门予以回复；二是对于反映法院多下基层宣讲法律等建设性意见，综合考虑后拟定详细方案，做出负责任的答复。三是对于涉及到的具体案件，指定专人负责，重点回访，深入征询意见，彻底息诉息访，努力形成心齐气顺的局面，同时强化责任追究，限期解决，将此项工作纳入岗位目标责任制考核。