慈利新闻网7月18日讯(通讯员 陈辉)为加强机关效能建设，进一步增强干部职工的事业心和责任感，提高工作效率、提高服务质量，降低经费支出、降低行政成本，着力打造“想干事、会干事、能干事、干成事、不出事”的干事氛围。慈利县残联制定并积极推行月工作汇报制度，要求机关各部室负责人于每月25日在机关工作会议上汇报月进度工作，汇报内容为上月工作进展情况及下月工作安排，并提出存在的困难、问题和建议。

　　年初以来，慈利县残联已召开了三次月度工作汇报会，取得了良好的成效。主要特点有：一是定期汇报，促进相互交流和学习。工作汇报会由理事长李青云主持，各部室负责人参加汇报，通过汇报、交流，促进各部室之间相互了解、相互学习、相互监督，形成了“比、学、赶、超”的良好工作氛围；二是自我加压，确保各项任务目标顺利完成。月度工作汇报，既是对各部室平时工作效率和成果的检验，也是对各部室制定的工作计划督查，无形之中给干部职工施加了压力。通过汇报，促进各部室进一步理清思路，突出重点，狠抓落实；三是现场协调，致力解决问题。残疾人工作涉及面广、工作量大，通过推行月工作汇报制度，加大了对残疾人工作中重大问题的处理力度，提升了对残疾人的服务，推进了残疾人事业的发展。