慈利新闻网讯(通讯员 史廷新)为进一步落实“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育活动，推进县委“执法理念大讨论、执法问题大排查、执法作风大整肃、执法工作大评比”主题教育实践活动纵深开展，精简机关工作人员，加强司法所队伍建设，5月21日，慈利县司法局在县城紫荆花酒店三楼会议室举行机关中层骨干及工作人员竞争上岗会议，先后对办公室主任、行财装备股股长、基层工作股股长、社区矫正工作股股长、法制宣传股股长、政策法规股股长、公证律师管理股股长、监察室主任、公证处主任、法律援助中心主任等10个股室(处、中心)负责人岗位和16个股室(处、中心)工作人员岗位实施竞争上岗。

　　竞争上岗采取坚持党管干部、以德为先、德才兼备、群众公认，坚持创新、精简、择优、效能，坚持编制职数和工作需要相结合，坚持鼓励机关在岗人员到司法所任职，坚持个人意愿与组织安排相结合的原则。同时竞争上岗特邀县委政法委副书记向国耀同志担任观察员，并聘请县委政法委副书记黄生雄，县委政法委委员、政工室主任杨年军，县纪委常委、办公室主任陈敏敏等领导为评委。

　　局党组成员、副局长熊爱华同志宣读《慈利县司法局机关中层骨干及工作人员竞争上岗实施方案》，局党组书记、局长曾祥昕同志做动员报告，同时县委政法委副书记向国耀同志做了重要讲话。接着，机关12名干部就各自所报股室负责人岗位进行竞职演讲。各位演讲者利用短短的5分钟时间，就其个人简历、自身优势、政治素质、工作业绩、工作目标及自律要求进行了精彩演说，随后评委和机关全体与会干警分别对各位演讲者进行现场评分。通过激烈角逐，10名干部脱颖而出，当场由县委政法委任命为相关股室负责人。最后20名干部就16个一般工作人员岗位展开竞争上岗演说，通过机关全体与会人员民主测评，进行无记名形式现场投票，先后有16名干部高票胜出，其结果拟作为局党组研究决定相关股室工作人员人选的依据。对符合条件而未参加竞争上岗或竞争上岗未予任用的人员，将由局党组研究决定统一安排调整。