龙年上班以来，慈利县工业园管委会一改过去只坐在办公室上班的工作方法，组织全体干部职工深入企业办实事，赢得了入园企业的好评。

　　“是佳体品”是一家刚刚入园的台资企业，是管委会主任陈金初和工委书记陈宏上最早造访的企业。当他们了解到企业由于初来乍到，农民工还不甚了解，加上工厂正在进行设备安装，农民工以为真正用工还不到时候，所以，尽管企业打出了招聘广告，设立了专门的招聘办公室，但是，应聘者却是很少。这可急坏了公司的老板，没有人应聘，公司同委培方签订的培训合同怎么办?今后工厂正常开工怎么办?得知这一紧急情况后，管委会领导马上组织干部职工，赶紧打开各自的“联系网”，一个一个地“动员”人前往“是佳体品”应聘。不到一周时间，曾经令“是佳体品”头疼的“招工难”问题迎刃而解，公司安排首批外出培训的180名员工，以三比一的比例甄选到位。公司老板兴奋不已，逢人便说：“慈利工业园，了不起!”

　　县工业园转变工作作风，主动深入企业办实事，办的看起来都只是一些小事，但是，它却为企业解决了“大难题”。春节过后，慈利县农民工外出打工的比较多，从而一定程度上造成了园区内一些企业的“用工难”。慈利县工业园管委会谋事在前，组织干部职工帮企业联系用工，收到了“一石二鸟”的效果：一是及时收拢了全体干部职工春节长假之后的“放心”；二是为入园企业新年复工解决了“用工难”问题。据不完全统计，龙年伊始，入园27家企业中，就有26家企业在正月十五(2月6日)前复了工。累计新增就业岗位1120个，较去年大有突破。目前，工业园园区生产如火如荼，一个“工业上水平”的大架式正在零溪河畔的慈利县工业园摆开。