慈利新闻网12月25日讯【记者 陈国梁】 11月25号,县水务局领导班子对乡镇水利管理站竞聘上岗人员进行现场评分。
这次测评坚持公开、公正、公平的原则,均由县委、县纪委等部门人员参与,封闭进行;所有参加竞岗人员的测评分数将进行公示。县水务局以这次基层水管员改革为契机,打破传统的用人机制,推行职工竞聘上岗制,旨在构建激励机制,增强职工的危机感和使命感,提高职工的服务质量,提升支农服务水平。
来源:慈利新闻网
作者:陈国梁
编辑:redcloud
慈利新闻网12月25日讯【记者 陈国梁】 11月25号,县水务局领导班子对乡镇水利管理站竞聘上岗人员进行现场评分。
这次测评坚持公开、公正、公平的原则,均由县委、县纪委等部门人员参与,封闭进行;所有参加竞岗人员的测评分数将进行公示。县水务局以这次基层水管员改革为契机,打破传统的用人机制,推行职工竞聘上岗制,旨在构建激励机制,增强职工的危机感和使命感,提高职工的服务质量,提升支农服务水平。
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